События

Москва 7 декабря 2016 c 10:00 до 12:00, 2694 дня назад

Владельцев бизнеса волнует только один вопрос: будет ли новый кандидат на управленческой позиции успешен в компании. Проще говоря, будет ли он (гарантированно!) приносить прибыль. Ключевое слово 'гарантированно'. А значит, задача рекрутера использовать те инструменты оценки персонала, которые являются  прогностическими. Мы хотим рассказать только о двух инструментах, которые позволят Вам быть уверенными в том, что кандидат не подведет.  Итак, мы обсудим: Можно ли доверять в этом вопросе  интервью по компетенциям? Что такое история успеха кандидата и как ее подвергать анализу? Какие есть прогностические инструменты оценки сотрудников на рынке? Как именно использовать эти инструменты? Наши эксперты: Елена Диянова - директор по персоналу с 15 летним стажем работы, опыт в компаниях Гулливер, ТЛС-групп, Безант, Строй-сити.Инна Можайская - основатель и генеральный директор HR-агентства «Можайская executive», автор и ведущий курса «Отбор и оценка перс...

Москва 24 ноября 2016 c 19:00 до 22:00, 2707 дней назад

Почему конверсия от лида в сделку такая невысокая и со временем только ухудшается? Почему теряют сделки, как бойкие активные продавцы, так и скучные «офисные сотрудники  - операторы»? Почему годами не могут найти общий язык маркетинг и продажи? Как наконец-то сделать клиентский сервис прибыльным? Знакомые вопросы, правда же? Каждая уважающая себя компания пыталась найти ответы

Москва 12 ноября 2016 c 10:00 до 18:00, 2719 дней назад

Тренинг для тех, кто серьезно думает о своей жизни и работе

Москва 26 октября 2016 c 10:00 до 12:00, 2736 дней назад

Коней на переправе не меняют. Вы придерживаетесь именно этого принципа? А если команда еще не работала над таким проектом? Или вообще не работала в сложных условиях конкурентного рынка? Рискнуть? Оставить все как есть? А ставки слишком высоки. Конкуренты наступают на пятки

Москва 20 октября 2016 c 19:00 до 22:00, 2742 дня назад

Практически каждому человеку, так или иначе вовлеченному в процесс управления и руководства, приходилось задумываться о собственной эффективности. Согласно концепции Ицхака Адизеса, мирового эксперта в области менеджмента, даже самый одаренный руководитель не способен безупречно выполнять все возложенные на него функции

Москва 28 сентября 2016 c 10:00 до 12:00, 2764 дня назад

Найти хорошего менеджера по продажам - это не просто головная боль. Это вопрос жизни и смерти бизнеса. Представьте, что у вас есть несколько кандидатов. Но, самое трудное,  понять, кто из кандидатов будет продавать лучше других и приносить прибыль компании? Какой именно инструмент оценки поможет вам выбрать лучшего из лучших. Итак, мы обсудим: Можно ли доверять в этом вопросе  интервью по компетенциям? Что такое история успеха менеджера по продажам и как ее подвергать анализу? Какие есть прогностические инструменты оценки менеджеров по продажам? Как именно использовать эти инструменты? Мы расскажем вам только два бизнес-кейса, и вы узнаете о двух инструментах

Москва 22 сентября 2016 c 19:00 до 22:00, 2770 дней назад

Покупатели становятся все избирательнее, количество конкурентов растёт практически каждый день, и донести до целевой аудитории уникальность продукта становится всё труднее. Что делать? Если всё очень сложно, значит, всё очень просто. Несмотря на обилие информации и каналов её получения, механизмы и стимулы принятия решений у человечества за миллионы лет не сильно изменились

Москва 6 июля 2016 c 10:00 до 12:00, 2848 дней назад

Владельцев бизнеса волнует только один вопрос: будет ли новый сотрудник успешен в компании. Проще говоря, будет ли он (гарантированно!) приносить прибыль. Ключевое слово «гарантированно». А значит, задача рекрутера использовать те инструменты оценки персонала, которые являются прогностическими. Мы хотим рассказать только о двух инструментах, которые позволят Вам быть уверенными в том, что кандидат не подведет.  Итак, мы обсудим: Можно ли доверять в этом вопросе интервью по компетенциям? Что такое история успеха кандидата и как ее подвергать анализу? Какие есть прогностические инструменты оценки сотрудников на рынке? Как именно использовать эти инструменты? Мы расскажем вам только два бизнес-кейса, и вы узнаете о двух инструментах. Наши эксперты: Елена Диянова - директор по персоналу с 15 летним стажем работы, опыт в компаниях Гулливер, ТЛС-групп, Безант, Строй-сити. Инна Мо...

Москва 16 июня 2016 c 19:00 до 21:00, 2868 дней назад

 В современных экономических условиях многие организации стремятся оптимизировать свою деятельность и сократить расходы до минимума. В первую очередь, компании идут простым путем – сокращают персонал и расходы на обучение, урезают статьи маркетингового бюджета

Москва 25 мая 2016 c 19:00 до 21:00, 2890 дней назад

Искусственный интеллект- уже реальность. По мнению футурологов, в 2030 году появятся 2 млн новых рабочих мест и исчезнут с лица земли 7 млн. И это все благодаря новейшим технологиям. А что же делать такому человеческому специалисту как HR? Нужен ли ему в работе искусственный интеллект? И как он может его использовать в борьбе за эффективность бизнеса? В России уже есть уникальная компьютерная экспертная система для работы с персоналом

Москва 28 апреля 2016 c 19:00 до 22:00, 2917 дней назад

Реальность вокруг нас меняется незаметно. И вот, в какой-то момент мы обнаруживаем, что мир изменился и никогда уже не будет другим. Как говорил Уильям Гибсон: «Будущее наступило. Просто оно еще неравномерно распределено». Что ждет бизнес уже завтра? Как управлять компанией и не отстать от жизни?  Без каких современных инструментов уже сейчас невозможно быть эффективным? Итак, на Кейс-клубе мы поговорим: Удаленная работа - это экономия от безысходности или новая реальность? Офис заменяет коворкинг, кафе или квартира. Почему исчезнут e-mail и разговоры по мобильному телефону? Поколение Y: инструменты работы и общение

Москва 27 апреля 2016 c 19:00 до 21:00, 2918 дней назад

Искусственный интеллект- уже реальность. По мнению футурологов, в 2030 году появятся 2 млн новых рабочих мест и исчезнут с лица земли 7 млн. И это все благодаря новейшим технологиям. А что же делать такому человеческому специалисту как HR? Нужен ли ему в работе искусственный интеллект? И как он может его использовать в борьбе за эффективность бизнеса?

Москва 31 марта 2016 c 19:00 до 22:00, 2945 дней назад

Почему сейчас? Экономисты говорят, что нужно готовиться к худшему сценарию. И кадровый рынок не избежит потрясений. Уже сегодня на одну управленческую вакансию претендует около 50 достойных профессионалов. Готовы ли вы к новому уровню конкуренции на рынке труда? В то время, когда все ищут просто работу, вы готовы искать высокооплачиваемую и интересную, одним словом - работу мечты? И сможете ли вы быть конкурентно способным в этой ситуации? Главный вопросы: Умеете ли вы себя продавать? Умеете ли продавать себя дорого? В чем ваше ценностное предложение для потенциального работодателя? Чего хотят работодатели от кандидатов сейчас? Как стать заметным и не потеряться в нарастающем потоке кандидатов? Наши эксперты: Сергеев Александр Михайлович – профессор, преподаватель на программах МВА и Executive MBA бизнес-университета МИРБИС, независимый консультант по организационному развитию и поведению пот...

Москва 28 января 2016 c 19:00 до 22:00, 3008 дней назад

Многие основные проблемы управления на предприятии часто упираются в тему коммуникаций. Можно быть очень образованным и продвинутым менеджером - и это никак не застрахует от главной ошибки, которую совершают все взрослые люди: калибровки по себе. Нам кажется, что то, что хорошо нам – хорошо и другому

Москва 21 декабря 2015, начало в 18:30, 3046 дней назад

Для каждого из нас предновогодняя пора – волшебное время, которое хочется провести по-особенному. Мы приглашаем вас разделить это волшебство с нашим Новогодним Happy- Кейсом, в ресторане «Белый» по адресу ул.Арбат, 55. Меню вы можете посмотреть на сайте -  http://beliyresto.ru/ Итак, приглашаем вас на Вечеринку Mad in Red Здесь правит бал страстная и безумная Красная Королева! В этот день каждый может немного сойти с ума. Dress-code: 50 оттенков красного

Москва 16 декабря 2015 c 19:00 до 22:00, 3051 день назад

Специально для наших клиентов мы проводим бесплатный мастер-класс по использованию экспертных систем для повышения эффективности бизнеса. Приглашаем собственников компаний и HR-директоров. Вы уже убедились в том, что работа с персоналом может кардинальным образом влиять на экономические показатели бизнеса? Тогда Вам нужны инструменты, с помощью которых Вы решите эту задачу.  Несколько лет назад НПО «ЭТАЛОН» удалось создать уникальный Комплекс - компьютерную экспертную систему, которая способна оказывать кардинальное влияние на экономику организации через работу с персоналом

Москва 10 декабря 2015 c 19:00 до 22:00, 3057 дней назад

Про привлечение клиентов из сети интернет говорят все. Сотни студий и агентств предлагают свои услуги, тысячи специалистов делают лендинги и настраивают директ. Но результата – нет. «Специалисты» это объясняют тем, что надо вложить еще немного денег: переделать сайт, запустить рекламные кампании

Ярославль с 18:30 27 ноября до 23:00 28 ноября 2015, 3070 дней назад

Мы решили раздвинуть границы и выйти на национальный уровень.  Это будет дерзкий кейс.  Мы приглашаем вас в глубинку, в самое сердце Ярославской области. Для того, чтобы увидеть, как можно сделать из обычного провинциального села уголок истории, культуры и творческого вдохновения. Культурный Ренессанс села Вятского начался несколько лет назад и связан с появлением благотворителя

Москва 19 ноября 2015 c 19:00 до 22:00, 3078 дней назад

За каждым решением, за каждым поступком без труда можно разглядеть доминирующие ценности. Человек оказывается там, куда его направляют ценности. Ценности без остатка властвуют над нами. И поэтому, единственный путь к долгосрочным переменам - изменения должны начинаться   именно с них. Есть три способа поменять собственную систему ценностей и тем самым изменить свою жизнь

Москва 29 октября 2015 c 19:00 до 22:00, 3099 дней назад

29 октября  «Как превратить персонал в ключевой ресурс: новейшие технологии для управления бизнесом»   Есть не так уж много способов повысить эффективность бизнеса.  Традиционные способы - через экономику и финансы, через юридические процедуры. Однако существует могучий ресурс повышения эффективности, катастрофически недооцененный в нынешней России