Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Владельцев бизнеса волнует только один вопрос - будет ли новый кандидат успешен в компании? Проще говоря, будет ли он (гарантированно!) приносить прибыль. Задача рекрутера – найти именно такого нужного сотрудника. А это означает: составить профиль, организовать поиск и выбрать именно те инструменты оценки, которые предсказали бы результат его труда. И, несмотря на профессионализм наших рекрутеров, порой оказывается так, что сотрудник не показывает тех результатов, которые мы от него ждем, и не проходит испытательный срок.
Где же слабое звено в цепочке охоты за нужными эффективными сотрудниками? Мы ищем не тех или не умеем выбирать лучших?
Об этом и поговорим на нашем Кейс-клубе.
Итак, мы обсудим:
Наши эксперты:
Елена Диянова – бизнес-тренер, директор по персоналу с 18-летним стажем работы, опыт в компаниях Максвал, Гулливер, ТЛС-групп, Безант, Строй-сити.
Инна Можайская основатель и генеральный директор HR-агентства «Можайская executive», автор и ведущий курса «Отбор и оценка персонала» в бизнес-школе МИРБИС, кандидат психологических наук.