Кейс-клуб «Как попасть в высшую лигу?» Кадровая стратегия для топ-менеджера в новой экономической реальности.

Почему сейчас?

Экономисты говорят, что нужно готовиться к худшему сценарию. И кадровый рынок не избежит потрясений. Уже сегодня на одну управленческую вакансию претендует около 50 достойных профессионалов. Готовы ли вы к новому уровню конкуренции на рынке труда? В то время, когда все ищут просто работу, вы готовы искать высокооплачиваемую и интересную, одним словом — работу мечты? И сможете ли вы быть конкурентно способным в этой ситуации?

Главный вопросы:

• Умеете ли вы себя продавать?
• Умеете ли продавать себя дорого?
• В чем ваше ценностное предложение для потенциального работодателя?
• Чего хотят работодатели от кандидатов сейчас?
• Как стать заметным и не потеряться в нарастающем потоке кандидатов?

Наши эксперты:

Сергеев Александр Михайлович – профессор, преподаватель на программах МВА и Executive MBA бизнес-университета МИРБИС, независимый консультант по организационному развитию и поведению потребителей, бизнес-тренер.  Среди клиентов — Альфа-банк, Мауер-аудит, Милатекс, Росгидромет, Интермедсервис и другие.

Можайская Инна – основатель и генеральный директор HR-агентства Можайская executive, эксперт в области поиска и оценки персонала, консультант по карьере и трудоустройству, кандидат психологических наук, преподаватель МВА бизнес-школы МИРБИС.