Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности вы можете узнать у организаторов события.
Как известно, без граммотно подобранной команды дажегениальная бизнес-идея обречена на неудачу. Но как найти правильных сотрудников?Их образование и даже опыт – не гарантия успеха. Что делать? Как собрать эффективную команду?
Каждый руководитель мечтает об эффективном инструменте, который позволил бы ему заранее понимать, на что способен будущий сотрудник. Посмотрим, как сложные кадровые задачи можно решать с помощью соционики – отечественного аналога американского MBTI. Учет психологического типа кандидата позволяет существенно сократить время на поиск нужных и отсев неподходящих претендентов. Задача сильно упрощается тем, что психотипов всего 16.
Мы поговорим:
Наши эксперты:
Любовь Бескова – создатель и бессменный руководитель Центра прикладной соционики «TerraSocionika» в Москве. Кандидат философских наук, психолог, преподаватель, консультант.
Александр Холоденко – заместитель директора Центра прикладной соционики «TerraSocionika». Кандидат физико-математических наук, психолог, консультант.
Давидович Олег - ТОП-менеджер с 20-летним опытом работы, автор и ведущий тренингов по развитию эффективности, признанный эксперт в маркетинге и продажах. В 2014 году вошел в число лучших ТОП-менеджеров по рейтингу КоммерсантЪ. Выпускник «TerraSocionika».
Среди клиентов «TerraSocionika» Национальное рейтинговое агентство, агентства недвижимости «Welhome», «Белые ветры» и «PRAEDIUM», Останкинский молочный комбинат, Подольский электромеханический завод, Милкоу, Аэропит (Шереметьево), сеть антикафе «TimeClub», Торговый квартал, SODIS, МультиЛайн, ADVOCAR, CONVERT MONSTER, UnionLinx, Wienerberger, Партнер Бизнес Групп.