Но как это сделать, когда вокруг все нестабильно и обещать сейчас ничего нельзя? Как научиться поддерживать команду в ситуации неопределенности, как сохранить ценных сотрудников? Как распознать тех, кто действительно не может эффективно работать из-за своих внутренних переживаний и тревог?

На предстоящую встречу Кейс-клуба мы пригласили трех экспертов из разных компаний, чтобы обсудить с вами:

• Как строится сейчас Well being в компаниях и какова роль корпоративных коммуникаций в текущей ситуации?
• О ЧЕМ и КАК важно сегодня говорить с командой?
• Есть ли «запретные темы» для дискуссий?
• Что меняется в коммуникациях на уровне ТОП-руководителей?
• Лайфхаки кризисных коммуникаций;
• Проблема выгорания сотрудников и расходы на их мотивацию;
• Современные инструменты мониторинга психоневрологического (ментального) статуса сотрудников.

Наши эксперты:

Екатерина Сыроватская – начальник управления по работе с трудовым коллективом ПАО «Северсталь». 18-летний опыт работы в области обучения и развития персонала, формирования и развития корпоративной культуры, поддержки топ-команд в ситуации серьезных организационных изменений, трансформации бизнеса.

Магомед-Амин Идилов – основатель медтех компании MDinc (оценка 4.2 миллиона долларов). Лауреат премии Headliner в категории Бизнес и Инновации в 2021 году. Лауреат Rusbase Young Awards в 2020 году в категории Health & Sport. Номинант рейтинга 30 до 30 по версии Forbes в 2020 году.

Ольга Шевелова – директор по персоналу финтех компании ООО «МигКредит». Организационный психолог, психолог-консультант.

Фото предыдущей встречи Кейс-клуба для руководителей в нашем Telegram-канале